职场最狠背后整人的手段

　　在职场上，只要成为领导，几乎都“整”过别人。有些领导会光明正大地采取行动，按照制度流程和规则来处理;而有些领导则喜欢使用阴招。为什么领导要对你使用阴招呢?

　　职场最狠背后整人的手段如下

　　1.你威胁到了他的利益。你可能会威胁到领导的地位，让他感到没面子。

　　2.你让领导看不顺眼。因为你孤立无援，正好可以成为他立威的工具。

　　接下来，我们来看看领导常用的五种阴招。

　　1.让你靠边站，让你坐冷板凳，说白了就是晾着你，适用于你可能威胁到领导的利益或者你是老板的熟人、亲戚或朋友。这让领导时刻感到如芒在背，因此解决你这个麻烦就是当务之急。

　　2.给你布置重要任务，让你负责。但明知道这不适合你，还是让你来主持某项工作，首问负责制。以你现在的资历，基本上难以协调，过程中再安插一些“小意外”，让你承担责任，暗示你主动辞职。

　　3.刻意制造你和其他同事的矛盾，让你在团队中名声变差。举个例子，领导会以关心的语气告诉你某些地方需要注意，因为有人跟他反应说你在工作上有什么问题，在处理上有什么不妥，于是你就不得不对周围的同事提防着一点。慢慢的你就会发现好像大家都拿你当外人，刻意和你保持距离，这时候在团队中混成孤家寡人的是你。

　　4.表面上提拔你，实际上虚化你。

　　5.设计圈套，栽赃陷害你。比如故意整出一些小纰漏，对外一直批评你做事不牢靠，工作上不管多小的失误都会被你的领导无限放大，给你在公司打上标签，要么是因为他看你不爽，要么是因为你的孤立无援被他选中作为立威的工具。