如何创建良好的工作环境

　　公司需要为员工创建理想的工作氛围，员工愿意为企业付出，企业就可以得到更好的发展，不要期望只是定几个死制度，就能提升整体的战斗力，

　　可以使得公司能够有理想的前进氛围的事情，一定是良好的工作氛围，让员工愿意主动工作，而制度只是辅助措施，不是核心的，再缜密的制度也会有漏洞，如果不能充分的调动员工的积极性，在缜密的制度下，也会有人钻漏洞的。

　　企业需要做好以下四点，为员工创造理想的工作环境。

　　1.让员工无后顾之忧的做事。

　　工作是生活的一部分，员工工作多半是为了能够更好的生活，如果一份工作不能解决好员工的后顾之忧，也很难保证员工尽心尽力的工作。

　　比如我身边一位朋友今年已经辞职两次，快递员，仓库的搬运工等，虽然都是基础性的工作，但是工作不能为其解决生活问题，只能更换工作，期待能够真正找到一份能够解决生存问题的工作，我了解朋友是一位能够主动工作的人，但是问题是得不到能够解决后顾之忧的报酬，也就只能频繁的更换工作了。

　　2.在公司要让员工觉得做事情是有意义的。

　　老板一定要考虑，为什么做公司，员工在这里工作的意义，能够带给员工什么样的进步，最好是除了金钱方面的，这就是一家公司的灵魂吧，如果一家公司就是以赚钱为目的，那公司多半做不大。

　　公司做大、做长、做有意义的事，能够带给员工不同的体验，期待所有的公司经营上都是做有意义的事情。

　　3.要建立企业愿景。

　　公司一定要有自己的愿景，这个愿景更像是企业的终极目标，就是在不久的将来，企业希望达到的高度，能够改善人们的生活的部分，当一个企业有了愿景，才会知道企业接下来需要怎么走，才能更好的让员工团聚在企业中，让企业更具备凝聚力。

　　总之：企业一定要想办法让员工愿意主动工作，而不是被动的在制度下工作，企业需要把自身做成一个盛水的容器，而员工就像是水，让员工可以在容器内自有的流动就可以了。