职场冷暴力是什么意思 冷暴力到底有多可怕

　　职场冷暴力是指在工作场所中，通过冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心等方式来对待他人，从而造成他人精神上和心理上的伤害。这种行为通常会以一种无法言说的压力将受害者孤立起来，让人感觉不寒而栗。实际上，职场冷暴力也是一种精神虐待。它可以表现为忽视他人意见，贬低他人能力，故意排挤某个人或一组人等，这些行为都会让人在工作场所感到异常不适和痛苦。我们应该提高自身的道德观和情感修养，更加关注他人的感受，并尽可能地避免这种行为的发生，从而创造一个更加和谐的工作环境。

　　冷暴力到底有多可怕

　　冷暴力其实比家暴还可怕。通过精神虐待一个人真的有可能毁掉另一个人，将之称为精神谋杀也不为过。这句话不是我说的，而是来自冷暴力这本书。书中还提到习惯冷暴力的人一般都有3个特点。第一个是极度自我也就是自私。不管在什么时候都不会觉得自己有错。之所以经常对你冷言冷语，不过是为了逼逼你妥协，逼你就犯逼你低头。

　　第二个他也是严重缺乏责任感的人，一遇到问题就只会选择逃避，拒绝沟通也懒得解决，就像是一个冷漠的旁观者。还有就是没有任何的共情能力，他根本就不会去心疼你，不会站在你的角度来思考问题。在他看来你生气也好，不管怎么样都是无理取闹，你流泪那就是太过矫情。

　　所以说到底习惯冷暴力的背后可能就是不爱了，或者他根本就不懂得爱。如果你被冷暴力了，也一定要学会自救，而不是想着要修复这段关系。遇到伤害一定要考虑一下，是不是该要及时止损了。