职场上被刁难是否要隐忍
职场就是一个小集体，就像每个人从小到大经历的亲戚、同学、老师等小集体一样，其中有对你好的人，也有对你不好的人，有喜欢你的人，也有不喜欢你的人。这些都是正常的，无非是哪边多一点，哪边少一点的问题。没必要浪费精力去跟每一个对自己不好的人去争执拉扯。
另外就是对刁难的判断标准是否足够客观，究竟是自己没有按照标准做，还是真的被故意刁难了。如果真的是被长期的、过分的刁难，又没有隐忍的充分理由(比如苛刻的老板但能给你很高的待遇)，那当然就没必要逆来顺受，该理论理论，该拒绝拒绝，该反击反击，总之目的是正常工作。
大多数时候，别人刁难你都会有些原因，比如出于嫉妒，或是以前有误会有过结，所以也可以从源头考虑解决办法。
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